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学校各单位：
为统筹安排我校2022年下半年教师进修学习工作，根据《黄淮学院教师培训管理规定（修订）》（院字[2015] 11号）文件精神，现将进修学习有关事宜通知如下，请各学院按照文件的精神组织本部门教师进行申报。
一、申报要求
各学院在不影响正常教学工作的前提下，根据学科专业及师资队伍建设的需要，派出1-2名教师外出进行半年至一年时间课程进修。原则上任一类型的进修结束后满两年，方可申请其他类型进修；满五年，方可再次申请同类型进修。两类或多类进修不得同时或交叉进行。各学院结合教师本人申请，以学院为单位填写《黄淮学院教师外出进修计划表》和《黄淮学院教师外出进修申请表》。进修类别及要求如下：
（一）国内访问学者
在我校连续工作满三年以上，具备扎实的基础理论和专业知识，有较丰富的教学实践经验和明确的研究方向，科研成果显著，男教师年龄在50周岁以下，女教师年龄在45周岁以下的副教授（含高级实验师）及以上职称的教师。
（二）转课程进修
教学工作需要更新知识结构的，各教学单位新开专业或课程、急需专业课程，来校工作满三年的专任教师（含实验教师）。
二、报送时间
请各学院统一填写本部门教师进修材料，于2022年6月16日前送交人事处307办公室（电子版发送至邮箱：rsc@huanghuai.edu.cn）。
三、特别说明
（一）进修时间在半年的，要学习至少3门课程；进修时间为一年的，要学习至少5门课程。
（二）教师进修离校前和进修结束返校后须由所在单位向人事处书面报告。
（三）教师被进修单位录取后，须与人事处签订在职进修协议。凡未经所在单位及学校同意而擅自进修的教师，一经查实，自进修当月起停发工资，并以旷工论处；对擅自同意教师自主进修或将自主进修教师报为满勤的单位，学校将严肃追究单位主要领导责任。
四、联系人及联系电话
联系人：刘老师 联系电话：0396-2853066
人事处
2022年6月9日
