各单位： 

为加大师资队伍培养力度，提升教师国际化水平，根据学校国际化发展建设要求，学校拟开展2017年教师出国（境）进修项目申报工作，现将有关事项通知如下： 

一、选派计划 

（一）选派规模：2017年计划选派20名左右教师作为访问学者出国(境)进修。 

（二）选派类别及期限：课程进修或访问学者，时间6个月。 

（三）留学单位：教育、科技发达或学科专业水平突出的国（境）外高水平大学、科研机构，优先派送到国（境）外合作院校。 

 二、资助内容 

在国外进修访学期间，工资（含校内绩效工资）全额发放。补助实行包干制度。到欧洲、北美、澳大利亚等发达国家和地区，补助标准为人民币5万元；其他国家和地区补助标准为人民币2万元。 

三、选派条件 

（一）具备良好的政治素质，身心健康，能完成中长期出国（境）研修任务。 

（二）在校工作时间满3年，近五年之内无公派出国访学进修经历。 
   （三）承担教学科研工作达到所聘岗位的任务要求，且每年年度考核均达合格及以上。 

（四）外语水平需达到《国家留学基金资助出国（境）研修外语条件》规定的合格标准, 且外语水平证明在有效期内（外语考试成绩或培训证明的有效期一般为两年，具体要求请查阅相关语种考试说明），外语合格条件请见：http://www.csc.edu.cn/article/712。若在提交申请日期截止前，无法提供以上外语证明者，需通过校内组织的外语面试。申请人员的外语水平达到以上要求的，其培训及测试费用由学校承担。 

（五）以下人员优先选派： 

1.承担中外合作办学教学任务的教师 

2.学校优先发展的专业集群教师 

3.承担双语教学或全英授课的专业教师 

四、选派程序 

遵循“公平、公正、公开”的原则，采取“个人申请、专家评审、单位推荐、学校审核”的方式进行选拔。 

（一）申请人向所在院系报名申请，填写并提交《黄淮学院教师出国（境）研修项目申请表》（附件1）。 

（二）院系组织相关学科专家对申请人进行评审，提出评审意见并上报。 

（三）学校根据学科建设、人才队伍发展需要和学院推荐意见对学院派出计划进行审议，最终确定选派人员。 

五、派出与管理 

（一）被录取人员的留学资格保留至2017年12月31日。凡未按期派出者，其留学资格将自动取消。未经批准放弃资格或不按期派出者，5年内不得再申请校内公派出国（境）研修。

（二）学校原则上不受理变更留学国别、变更留学单位、变更留学期限及延期派出的申请。 

（三）对留学人员的管理实行“签约派出、违约赔偿”的办法。留学人员派出前须与学校签订《黄淮学院资助出国（境）研修协议书》后派出。 

六、时间要求 

请各单位按照出国进修申报名额分配表（附件2）提前做好申报推荐准备工作，并于5月30日下午18：00前将候选人申请表（一式两份）签字盖章后交至人事处师资科，电子版发送至szk066@126.com。 

联系人： 叶亚杰             联系电话：0396-2853066 

七、其他 

如申请到我校合作交流院校进修学习者，请咨询国际合作交流处。 
    联系人：燕芳                联系电话：0396-2879226 
                                              

人事处、国际合作交流处

2017年5月19日