各总支：

    根据《黄淮学院文明教职工评选办法》的安排，我校拟在全校范围内开展2012年度文明教职工评选活动，具体安排如下：

    一、评比范围

    我校在编在岗的教职工

    二、评比原则

    1、坚持教职工公认的原则

    2、坚持民主集中的原则

    3、坚持公平、公正、公开的原则

    三、评比标准

    1、具有较高的思想政治素质。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真学习科学发展观和党的十八大精神，模范遵守法律法规和教学纪律；

    2、具有较高的业务素质。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦钻研，成绩突出；

    3、具有高尚的道德情操。有良好的职业道德，教书育人，为人师表，关心集体，团结同志，爱护学生，任劳任怨，无私奉献。严于律己，宽以待人，在师生中有较高威信；

    4、积极参加学校开展的“两争两创”精神文明创建活动，事迹先进，表现突出，成效显著；

    5、爱岗敬业，行政人员作风严谨,上班时间不从事与工作无关的活动;教师敬业乐教,按时保质保量完成教学工作，每年完成本岗位基本教学工作量；

    6、积极投身教改，努力钻研教学业务，积极参加学校组织的教学评比活动，在教学大奖赛获得一等奖以上名次的优先考虑；

    7、服从学校组织领导，服从工作分配；

    8、遵守学校考勤制度；

    9、衣着整洁，仪表端庄，在思想情操、品德修养、风度仪表、言谈举止等方面为学生作出表率；

    10、全年在校工作量饱满，因公外出学习三个月以上的教职工不再参与本年度文明教职工评选。

    四、推荐程序及办法

    1、推荐名额的确定

    文明教职工的推荐工作以党总支为单位进行，机关党委每支部各推荐一名候选人，其他每个总支各推荐一名候选人。

    2、候选人推荐办法

    各党总支严格对照文明教职工评选条件，对所属总支内的教职工进行民主评议，广泛征求意见，经党政班子集体研究确定后，填写《“文明教职工”候选人推荐表》，并附被推荐人不少于1500字的业绩材料。

    3、报送候选人时间

    各党总支于3月1日上午12点前将候选人相关材料报送到人事处。

    联系人：陈晨

    联系电话：0396—2853586

     附件：“文明教职工”候选人推荐表点击下载

                                                                  人事处
                                                               2013年2月27日